El 2022 Sant Just Desvern va entrar a formar part de la Xarxa Mundial de Ciutats i Comunitats Amigues amb les Persones Grans, de l’Organització Mundial de la Salut.
En aquest context D’EP Institut ha col·laborat en la diagnosi i elaboració del Pla d’acció del projecte “Sant Just Desvern, Ciutat amiga de les persones grans” per als anys 2023-2027. Per tal de realitzar l’estudi s’han realitzat set grups focals amb els diferents perfils implicats (persones grans, persones cuidadores, entitats socials i proveïdors de serveis), un grup de treball amb la ciutadania, vàries sessions de treball tècniques i polítiques, així com una consulta online dirigida a la ciutadania i a entitats del municipi.
Tan la diagnosi com el Pla d’acció té en compte 8 eixos: Accessibilitat i ús d’espais públics i privats, Mobilitat i transport, Habitatge, Relacions de suport i ajuda mútua, Respecte, desigualtats i inclusió, Participació social i cívica, Comunicació i informació, i Serveis socials i de salut.
El Pla d’acció resultant inclou 51 propostes, 20 de les quals es troben en fase d’implementació i 31 són noves.
Resum executiu: https://www.seu-e.cat/documents/27734/1200629/diagnosi+i+participacio+pla+accio+pers+grans+024-027.pdf/282a2f3b-620f-411d-a7ff-d7537de47af3
Més informació: https://comunicacio.santjust.net/2023/09/12/el-pla-sant-just-desvern-ciutat-amiga-de-les-persones-grans-pren-forma/
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1