El passat 26 de juny es van presentar al Consell de Benestar de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda el Pla Local d’Inclusió Social i el Pla d’Acció de Diversitat Funcional, amb una elevada assistència i amb aprovació amb tots els vots a favor.
D’EP Institut ha col·laborat amb l’Ajuntament de Santa Perpètua i la Diputació de Barcelona en l’elaboració del Pla d’Acció de Diversitat Funcional.
La primera fase, d’octubre del 2016 a octubre del 2017, ha consistit en analitzar la realitat del municipi en relació a la diversitat funcional i en definir orientacions estratègies per abordar al municipi a curt, mitjà i llarg termini.
La segona fase, d’octubre del 2017 a juny del 2018, ha consistit en realitzar un procés participatiu per concretar les estratègies del pla d’acció, així com el desenvolupament de les accions i validació d’aquestes, establir criteris de concreció, calendari i execució, així com definir els indicadors de seguiment i d’avaluació.
Més informació:
http://www.staperpetua.cat/menu-principal/serveis/ciutadania-i-promocio-local/benestar-social/diversitat-funcional
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1