D’EP ha col·laborat amb Grameimpuls en la realització d’una anàlisi del context formatiu d’aquesta localitat del Barcelonès
Amb el propòsit de conèixer les necessitats formatives de la ciutat de Santa Coloma de Gramenet, Grameimpuls, empresa pública al servei de la ciutadania per promocionar l’ocupació i l’activitat empresarial, li ha encarregat a D’EP Institut la realització d’un Mapa de la Formació Professional del municipi.
Amb aquest objectiu D’EP, com a empresa especialitzada en educació, formació i treball, ha entrevistat personalment membres de la comunitat socioeducativa de la ciutat i també a representants clau de l’entorn laboral perquè aportessin la seva visió sobre l’actual oferta formativa i les necessitats de la població, així com una aproximació a les tendències futures de la demanda del mercat laboral.
En paral·lel, s’ha dut a terme una exhaustiva recerca d’informació i la seva posterior anàlisi. A més, s’ha celebrat una sessió de debat i de recopilació de propostes amb representats de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, per incorporar totes les conclusions a l’informe de resultats. En aquest, d’una banda, es detecten els diferents perfils de les necessitats formatives, i d’una altra, s’examinen els recursos existents al municipi, tant pel que fa a la infraestructura productiva, de centres educatius i de formació, com d’espais d’educació no formal.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1