D’EP Institut analitza mensualment els indicadors del mercat laboral per Infojobs des de 2011
L’informe corresponent al mes de setembre indica que els llocs de treball ofertats a Infojobs han crescut un 21% respecte el 2016, amb 26.642 llocs de treball més. Del total de 265.281 llocs ofertats, el sector Comercial i vendes n’aglutina el 23,1%, Atenció a clients el 13,3% i Informàtica i telecomunicacions l’11,4%. Cal destacar també el sector Compres, logística i magatzem, que augmenta un 206,7% respecte el 2016.
En quant al tipus de jornada laboral, el 56,5% d’ofertes del mes de setembre corresponen a la jornada a temps complet. En quant a l’experiència laboral sol·licitada, el 40% de les ofertes no demanen experiència prèvia, mentre que el 37,1% requereixen com a mínim un any d’experiència i el 12,8% requereixen com a mínim dos anys d’experiència.
Durant el mes de setembre s’han inscrit a ofertes d’Infojobs un total de 1.062.791 persones, el 41,6% de les quals amb estudis universitaris i el 26,9% amb estudis de cicles formatius. Com a modalitat contractual, el 77,1% d’aquests inscrits prefereixen la contractació indefinida, i com a jornada laboral, el 35,2% es decanten per la jornada completa.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1