El President de la Generalitat de Catalunya Artur Mas ha lliurat a Montserrat Oliveras i Bagués la medalla President Macià en reconeixement a la dedicació, la constància i l’esperit d’iniciativa en el treball d’Enric Renau i Permanyer.
Enric Renau, es va llicenciar en Ciències Polítiques i Sociologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Va ampliar els seus estudis a la Università degli Studi i a l’Institut Universitari Europeu de Florència i a Walter A. Haas School of Business de la Universitat de Califòrnia, a Berkeley (EUA). Va ser cofundador i soci de D’EP Institut, empresa que, entre d’altres activitats, dóna suport a les empreses, les institucions públiques i les entitats sense afany de lucre en la seva presa de decisions tàctiques i estratègiques. Enric Renau també va ser Conseller delegat d’Educaweb.com, professor associat a la Universitat Pompeu Fabra entre 1993 i 2006 i membre de la junta directiva de CTecno i de l’Associació Catalana de Sociologia.
L’acte es va celebrar el 12 de desembre de 2011 al Saló Sant Jordi del Palau de la Generalitat. El President Artur Mas, acompanyat pel conseller d’Empresa i Ocupació, Francesc Xavier Mena, van lliurar la medalla al treball President Macià 2011 a setze persones i la placa al treball President Macià 2011 a vuit empreses i entitats amb seu a Catalunya.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1