D’EP Institut ha col·laborat amb l’Agència Catalana de Joventut en l’elaboració de l’Enquesta a municipis i comarques sobre polítiques de joventut (EMC) 2022. L’objectiu general de l’estudi és recollir dades i informació rellevant sobre l’acció dels ens locals en el desplegament de polítiques de joventut.
La primera edició de l’EMC, duta a terme l’any 2009, va contribuir a dibuixar una estratègia de treball emmarcada en el projecte territori, i la segona, duta a terme entre els anys 2016 i 2017, va permetre analitzar els efectes de la crisi econòmica en les estructures locals de joventut. Aquesta tercera edició ha de permetre observar els efectes de la pandèmica i establir necessitats de futur davant el més que provable canvi de la dinàmica relacional entre l’administració i les persones joves.
La recollida d’informació es realitza a través de dos qüestionaris, un adreçat als municipis i l’altre als consells comarcals, a través dels quals es sol·licita informació sobre recursos humans, recursos econòmics, estratègies de planificació i qualitat, tipus de polítiques dutes a terme, nivell de participació juvenil en política de joventut i estratègies d’interlocució amb joves, entre d’altres.
Resultats estadístics:
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1