D’EP Institut està col·laborant amb la Diputació de Barcelona i l’Ajuntament de Terrassa per a realitzar la Diagnosi de discapacitats adquirides derivades de situacions sobrevingudes al municipi de Terrassa.
Els objectius d’aquesta diagnosi són: realitzar una fotografia de la realitat de la discapacitat sobrevinguda al municipi; definir els recursos existents i el circuit actual d’acompanyament a les persones del municipi amb discapacitat sobrevinguda; i dissenyar el protocol d’actuació futur per l’acompanyament a les persones del municipi amb discapacitat sobrevinguda (com s’atén de manera integral a la persona que ha tingut molts canvis en diferents àmbits de la seva vida -autonomia, benestar i vinculació social-).
Per assolir aquests objectius, D’EP Institut farà servir tant metodologies qualitatives com quantitatives. Pel que fa a les quantitatives, es recolliran i analitzaran les dades estadístiques existents sobre les discapacitats adquirides derivades de situacions sobrevingudes, a més d’analitzar les dades proporcionades per la Diputació de Barcelona sobre el perfil de les persones usuàries dels serveis de salut de Terrassa. Pel que fa a la dimensió qualitativa, l’equip farà una cerca documental, elaborarà un mapa d’actors i realitzarà tot un seguit d’entrevistes a persones expertes.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1