D’EP Institut ha acompanyat el SOC a la validació del seu model d’orientació professional i en la definició del full de ruta per al seu desplegament
Amb el propòsit de consolidar la xarxa d’orientació professional a tot el territori català, tant mitjançant les Oficines de Treball com dels centres prestadors de serveis, el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha comptat amb la col·laboració de D’EP Institut en el procés de validació del seu model d’orientació professional i la confecció del full de ruta per al seu desplegament.
D’EP s’ha encarregat de l’anàlisi de la informació existent i la dinamització de diferents sessions de treball amb l’equip del SOC per diagnosticar l’estat actual del model d’orientació i definir, conjuntament, el full de ruta per a la seva expansió.
A més dels serveis d’orientació de les Oficines de Treball, el SOC també ofereix els seus serveis a través d’Internet mitjançant una pàgina web on la ciutadania pot assabentar-se dels tipus de treball disponibles i, al mateix temps, les empreses poden donar a conèixer les seves necessitats. Entre molts recursos, en aquest espai també s’informa sobre el procediment a seguir per trobar feina.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1