D’EP Institut és novament l’oficina tècnica de la “Convocatoria de Ayudas a proyectos” de la Fundació Caja Navarra que es dirigeix a totes les entitats socials del territori navarrès.
La Convocatòria del 2020 va repartir vuit cents mil euros entre 129 projectes dividits en tres categories: Recolzament a les persones més vulnerables, Promoció de la cultura, l’educació i el patrimoni i Promoció de la participació, la solidaritat i la convivència.
Des de l’oficina tècnica, D’EP Institut hem portat a terme l’avaluació i el seguiment de les justificacions dels projectes adjudicats. El sistema d’avaluació s’ha dissenyat a partir de la informació i els criteris publicats a les bases de la Fundació Caja Navarra, amb els projectes avaluats s’ha realitzat una proposta d’assignació de l’ajuda a través d’un sistema de ponderació que té en compte: la qualitat de la proposta, la dimensió del projecte i els projectes presentats en cada àmbit d’actuació. El sistema d’avaluació dissenyat permet fer un retorn a les entitats sobre els punts forts i els aspectes de millora de les seves propostes presentades.
Des de l’oficina tècnica també estem fent durant el 2020-2021 el seguiment de les incidències i la validació de les justificacions dels projectes.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1