D’EP Institut ha portat a terme l’avaluació de l’activitat docent dels graus i màsters de la Fundació UAB
Pel que fa als graus, s’han estudiat els graus de Turisme, de Direcció Hotelera i Prevenció i de Seguretat Integral. Els objectius de l’avaluació dels graus han estat: analitzar l’avaluació de l’activitat docent per part de l’alumnat, analitzar l’avaluació de les assignatures per part del professorat, i analitzar l’avaluació de les assignatures per part de l’alumnat.
A més dels graus, l’estudi també incorpora l’avaluació docent dels màsters Unió Europea-Xina: Cultura i Economia; Gestió d’Empreses Hoteleres; Direcció i Organització de Turisme d’Esdeveniments; Teledetecció i Sistemes d’Informació Geogràfica; Arxivística i Gestió de Documents; Gestió Documental, Transparència i Accés a la Informació; Comptabilitat Superior i Auditoria; i Gestió esportiva/Sports Management. Pel que fa als màsters, els principals objectius han estat: analitzar l’avaluació de l’activitat docent per part de l’alumnat, analitzar l’avaluació dels mòduls per part del professorat i analitzar l’avaluació dels mòduls per part de l’alumnat.
Per assolir aquests objectius, D’EP Institut ha realitzat una enquesta online.
D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1