GreenGame és un projecte que pretén desenvolupar un comportament favorable cap al medi ambient mitjançant intervencions de consciència i atenció plena.
Aquest projecte desenvolupa una sèrie de materials pels professorat i alumnat d’entre 10 i 14 anys.
1. Un programa psicoeducatiu
2. Un joc en línia
3. Un manual de GreenGame per a nens i nenes i un manual de suport de GreenGame per a professors/educadors.
Tots els materials desenvolupats en el marc del GreenGame centren en 7 àrees temàtiques:
1. Escollir i consumir productes ecològics
2. Conservació de l’aigua
3. Estalvi d’electricitat
4. Utilitzar mitjans de transport sostenibles o ecològics (públic, transport, bicicleta, caminant)
5. Reutilització
6. Reciclatge
7. Eliminar correctament els residus no reciclables
El projecte compta amb els següents socis europeus – 6 organitzacions de 5 països diferents:
Creative Ideas – Letònia (soci coordinador)
IBTR – institouto erefnas kai therapias tis simperiforas – Grècia
Gimnàs Arsakeio de Patras – Grècia
Akademia Humanistyczno Ekonomiczna w Lodzi – Polònia
Unió de Parròquies Gondomar (S. Cosme), Valbom i Jovim – Portugal
I en el nostre context – D’EP Institut– Espanya
Del 18 al 19 d’octubre de 2022 es va celebrar la 1er reunió transnacional del projecte europeu Erasmus+ – GreenGame: desenvolupament de comportament favorable al medi ambient per nens en edat escolar a Atenes (Grècia).
En aquesta primera reunió es va analitzar els avenços realitzats en les activitats del projecte i el desenvolupament dels materials.


D’EP Institut juntament amb el Consell Nacional de les Arts i la Cultura (CoNCA) ha elaborat l’estudi sobre la professionalització de l’alumnat titulat en estudis musicals superiors, l’estudi fa una aproximació a les trajectòries professionals de l’alumnat titulat en Ensenyaments Artístics Superiors de Música a Catalunya. A partir de l’experiència de titulats i titulades, professorat i professionals del sector musical, s’hi examinen els principals factors que condicionen l’accés al mercat laboral, les condicions de treball i el paper que exerceixen els centres en l’acompanyament a la professionalització. L’informe posa de manifest la rellevància de les competències transversals, la necessitat de reforçar la formació en àmbits com la gestió de carrera, els drets d’autor i els aspectes contractuals, així com el pes que tenen els contactes personals i les xarxes informals en la inserció laboral. També hi queden reflectides diverses mancances, com ara l’absència de sistemes estables d’orientació i de borses de treball, i s’hi proposen accions per fer-hi front. Podeu consultar l’informe complet aquí: https://drac.cultura.gencat.cat/handle/20.500.12368/34943#page=1