Según el Estudio "El Trabajo Social y la asistencia social. Estudio de la profesión" presentado por el Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Catalunya junto con DEP Instituto, el 93,1% de la población activa de titulados en Trabajo Social se encuentra ocupada. De los 10.100 profesionales en trabajo social que están activos, uno de cada tres trabaja en un ámbito diferente a lo que ha estudiado, mientras que el 62,4% sí que ejerce en su sector o en otro relacionado. Del 30,7% que no está ocupado en su ámbito y del 6,9% que está desempleado, el 52,1% está buscando trabajo en el campo de los servicios sociales. Estos datos sorprenden, ya que según Enric Renau, director de DEP, "se supone que hay un contexto de presión social importante para cubrir las necesidades ciudadanas".

Teniendo en cuenta estos datos, el Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Cataluña recomienda mayores inversiones, con el fin de ampliar los recursos humanos y los materiales necesarios y conseguir la mejor aplicación posible de la Ley de la Dependencia a nivel estatal o la de Servicios Sociales de Cataluña. Ambas iniciativas están muy bien consideradas por los propios profesionales siempre y cuando la contratación de trabajadores que estas nuevas normativas suponen se vaya realizando al mismo ritmo que las necesidades de los servicios sociales van surgiendo. Si no es así, el Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Cataluña advierte que el crecimiento de los servicios de asistencia social puede traducirse en una mayor presión sobre los profesionales.

De los profesionales que están ocupados en su ámbito o en otro relacionado, el 49,8% trabaja en la Administración Pública, el 31,6% en empresas privadas y el 14% en el tercer sector. Con respecto a la situación laboral según el tipo de entidad, el 48,1% de los trabajadores sociales que están a la Administración Pública tienen un contrato eventual o de interinato. Por el contrario, en la empresa privada el 76,8% son indefinidos. Aun así, las compañías privadas y también, el Tercer sector, pagan peor que la Administración Pública.

Aunque el colectivo de trabajadores sociales es un colectivo satisfecho, motivado y entregado -el 44% de los titulados que está ejerciendo como trabajador social realiza horas extras sin cobrar-les,- existen problemas detectados por los profesionales como un obstáculo para poder desarrollar correctamente su trabajo. El 30,2% cree que hay una falta de recursos y medios, el 24,2% que están sobrecargados de trabajo y el 23,1% que tiene unas condiciones laborales precarias.

Los profesionales del ámbito social se caracterizan por su interés en formarse, dado que del 62,4% que está como trabajador social, el 83,7% realiza algún tipo de formación. El inconveniente principal de los estudios que cursan es el precio, pues consideran que tienen un coste demasiado elevado, teniendo en cuenta que la media de su salario sucio|bruto mensual es de 1.478,4 euros. El 39,2% tiene una remuneración comprendida entre los 1.000 y los 1.500 euros, mientras que el 12,4% tiene un salario inferior a los 1.000 euros sucios|brutos mensuales.